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优宝的人才

时间:2017-11-17 查看:626

      战略、技术、产品、服务……万事归宗,都离不开优宝人才的运行和协作。优宝的成功不仅表现在经营之
道上,更表现在涌现与培养的一批又一批济济人才中。      
      运用“德、能”两个基本点选才,在合理的岗位上配置人才是优宝的首要用人观念。具有儒家理念的优宝   
极其注重人才的道德品质,正直诚实的优宝人在十年如一日的打拼中各司其职,各尽其力。
      优宝从来都不是某个人的独立战场,而是我们这些优秀人才的巨大磁场。我们始终倡导团队的重要性:在
团队中,我们都是兄弟部门的服务者。用懂换位、重沟通的方式来培养员工的团队合作精神和执行力。
   “三人行,必有我师焉”。在日常工作中,我们不仅用信任这一信条来增加团队凝聚力及团队战斗力,更用
培训来培养员工的团队合作精神和创新精神。“成为中国***的衡器制造企业”这一目标一直都是优宝人的共
同追求。
      优宝经过十年的发展,量身打造出定性与定量相结合的业绩指标,并坚持凭业绩取人,以这种“优胜劣汰”
的方式来逐年推进人才自身提升,并体现了“成就你”即凭业绩取人的正激励效应。
      慧眼识人、大胆用人、培养良人。在优宝,“发现你、信任你、成就你”即是我们的用人观,也是我们作
为社会一份子的责任和使命。



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